ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

Н А К А З

30.06.2004	N 483

Про затвердження Положення про встановлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби України

Зареєстровано в Мiнiстерствi юстицiї України 14 липня 2004 р. за N 879/9478

     На виконання постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 14.04.2004 N 497 "Про умови грошового забезпечення посадових осiб та оплати працi працiвникiв митної служби" i з метою вдосконалення порядку встановлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби України наказую:

     1. Затвердити Положення про встановлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби України (далi - Положення), що додається.

     2. Скасувати наказ Держмитслужби України вiд 16.03.02 N 141 "Про затвердження Положення про встановлення надбавок працiвникам Державної митної служби України".

     3. Керiвникам митних органiв, спецiалiзованих митних установ забезпечити встановлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби згiдно з Положенням за рахунок i в межах затвердженого фонду оплати працi.

     4. Департаменту фiнансового забезпечення (Олiйник Д.С.) i Департаменту правового забезпечення (Очич Ю.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацiю до Мiнiстерства юстицiї України.

     Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Голова Служби

М.М.Каленський

 

	ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державної митної служби України 30.06.2004 N 483
	Зареєстровано в Мiнiстерствi юстицiї України 14 липня 2004 р. за N 879/9478

ПОЛОЖЕННЯ
про встановлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби України

1. Загальнi положення

     1.1. Це Положення розроблено на виконання постанови Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 14.04.2004 N 497 "Про умови грошового забезпечення посадових осiб та оплати працi працiвникiв митної служби", визначає порядок i умови виплати надбавок посадовим особам i працiвникам митної служби України.

     1.2. Посадовим особам митної служби, яким присвоєно спецiальнi звання, установлюються такi надбавки:

     надбавки за високi результати в службовiй дiяльностi й виконання особливо важливих завдань - до 50 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням надбавки за спецiальне звання. У разi несвоєчасного та неякiсного виконання завдань цi надбавки скасовуються або розмiр їх зменшується;

     щомiсячна надбавка в розмiрi до 100 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням надбавок за спецiальне звання та вислугу рокiв;

     надбавка за здiйснення митного контролю за перемiщенням товарiв та iнших предметiв через митний кордон України, виконання обов'язкiв зi справляння мита й iнших платежiв, а також за здiйснення контролю та обов'язкiв, пов'язаних iз забезпеченням виконання зазначених функцiй, при стажi служби в митних органах не менш як два роки - до 50 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням надбавки за спецiальне звання;

     надбавка за безперервну службу в митних органах у вiдсотках до грошового забезпечення залежно вiд стажу служби посадовим особам, що безпосередньо здiйснюють митний контроль i митне оформлення, проходять службу в митнiй вартi, пiдроздiлах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, здiйснюють органiзацiю та контроль за виконанням цих функцiй, мають високi результати в службовiй дiяльностi, - у розмiрах: понад 5 рокiв - до 10, понад 10 рокiв - до 30, понад 15 рокiв - до 50, понад 20 рокiв - до 70, понад 25 рокiв - до 90 вiдсоткiв;

     iншi надбавки вiдповiдно до законодавства.

     1.3. Працiвникам митної служби, яким не присвоюються спецiальнi звання, установлюються:

     1.3.1. Надбавка за складнiсть, напруженiсть у роботi - у розмiрi до 50 вiдсоткiв тарифної ставки (посадового окладу) - працiвникам регiональних митниць, митниць, спецiалiзованих митних управлiнь.

     1.3.2. Надбавки:

     за високi досягнення в працi;

     за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

     за складнiсть, напруженiсть у роботi - у розмiрi до 50 вiдсоткiв тарифної ставки (посадового окладу) - працiвникам спецiалiзованих митних установ (крiм спецiалiзованих митних управлiнь).

     Граничний розмiр цих надбавок на одного працiвника повинен не перевищувати 50 вiдсоткiв тарифної ставки (посадового окладу).

     У разi несвоєчасного виконання завдань, погiршення якостi роботи й порушення трудової дисциплiни цi надбавки скасовуються або розмiр їх зменшується.

     1.3.3. Надбавка за безперервну роботу в митнiй службi - у розмiрах: понад 2 роки - 5, понад 5 рокiв - 10, понад 10 рокiв - 15, понад 15 рокiв - 20, понад 20 рокiв - 25 вiдсоткiв тарифної ставки (посадового окладу) - працiвникам спецiалiзованих митних установ (крiм спецiалiзованих митних управлiнь).

     1.3.4. Iншi доплати вiдповiдно до законодавства.

2. Порядок установлення надбавок

     2.1. Установлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби проводиться в такому порядку:

     керiвникам митних органiв, спецiалiзованих митних установ - наказом Держмитслужби України за поданням начальникiв вiдповiдних органiв i установ, заступникiв Голови Служби;

     посадовим особам центрального апарату Держмитслужби України - наказом Держмитслужби України за поданням керiвникiв самостiйних структурних пiдроздiлiв центрального апарату, заступникiв Голови Служби;

     заступникам керiвника митного органу, спецiалiзованої митної установи, посадовим особам, iншим працiвникам - наказом цього митного органу, спецiалiзованої митної установи.

     2.2. При встановленнi зазначених у пунктах 1.2, 1.3 цього Положення надбавок посадовим особам i працiвникам митної служби враховуються обсяги, характер виконуваної ними роботи, квалiфiкацiя, компетентнiсть, iнiцiативнiсть, дотримання ними виконавської та трудової дисциплiни, стаж i результати роботи.

     2.3. Щомiсячна надбавка в розмiрi до 100 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням надбавок за спецiальне звання та вислугу рокiв установлюється посадовим особам митної служби в єдиному розмiрi по митному органу виходячи з фiнансових можливостей у межах затвердженого фонду оплати працi.

     2.4. Надбавки в розмiрi до 50 вiдсоткiв посадового окладу з урахуванням надбавки за спецiальне звання встановлюються посадовим особам, якi пропрацювали в митних органах не менш як два роки й здiйснюють митний контроль за перемiщенням товарiв та iнших предметiв через митний кордон України, виконують обов'язки зi справляння мита й iнших платежiв, а також здiйснюють контроль та обов'язки, пов'язанi iз забезпеченням виконання цих функцiй.

     Коло таких працiвникiв визначається виключно згiдно з посадовими iнструкцiями, у яких повиннi бути чiтко сформульованi згаданi функцiї.

     2.5. Надбавка за безперервну службу в митних органах установлюється посадовим особам, що безпосередньо здiйснюють митний контроль i митне оформлення, проходять службу в митнiй вартi, пiдроздiлах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, здiйснюють органiзацiю та контроль за виконанням цих функцiй, мають високi результати в службовiй дiяльностi, у вiдсотках до грошового забезпечення залежно вiд стажу служби в таких розмiрах: понад 5 рокiв - до 10, понад 10 рокiв - до 30, понад 15 рокiв - до 50, понад 20 рокiв - до 70, понад 25 рокiв - до 90 вiдсоткiв.

     До грошового забезпечення для визначення розмiру цiєї надбавки включаються посадовий оклад, надбавки за спецiальне звання, вислугу рокiв, iншi надбавки й доплати, крiм премiї та матерiальної допомоги.

     Конкретнi розмiри надбавки встановлюються посадовим особам залежно вiд стажу служби в митних органах та результатiв службової дiяльностi.

     До стажу безперервної служби для встановлення зазначеної надбавки зараховується в календарному обчисленнi час:

     безперервної служби в митних органах, спецiалiзованих митних установах;

     перебування з вiдривом вiд роботи за направленнями митних органiв у навчальних закладах, установах, що здiйснюють пiдготовку, перепiдготовку та пiдвищення квалiфiкацiї кадрiв, а також в аспiрантурi (докторантурi) не бiльш як на три роки, якщо цi особи пiсля навчання повернулися на роботу в митних органах;

     перебування за межами України за вiдрядженнями митних органiв;

     строкової вiйськової служби в Збройних силах України та iнших вiйськових формуваннях за умови повернення на службу в митних органах у встановленi законодавством строки;

     роботи посадових осiб митних органiв, тимчасово вiдряджених до Адмiнiстрацiї Президента України, Секретарiату Кабiнету Мiнiстрiв України, центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади;

     наданої жiнкам вiдпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку та в установлених законодавством випадках - шестирiчного вiку.

     Стаж безперервної служби (за загальним правилом) - тривалiсть останньої безперервної служби в митному органi, спецiалiзованiй митнiй установi або кiлькох таких органах, установах за умови послiдовного переходу безпосередньо з одного митного органу, установи до iншого.

     Стаж безперервної служби в митних органах посадових осiб, що звiльнилися, а потiм знову були прийнятi на службу в митних органах, обчислюється без урахування часу служби до звiльнення.

     Надбавка не виплачується протягом дiї накладеного на посадову особу вiдповiдним наказом дисциплiнарного стягнення.

     Розмiр надбавки посадовим особам, у яких протягом календарного мiсяця виникло право на пiдвищення надбавки за безперервну службу, змiнюється з початку наступного мiсяця.

     2.6. Працiвникам спецiалiзованих митних установ (крiм спецiалiзованих митних управлiнь), яким не присвоюються спецiальнi звання, надбавка за безперервну роботу в митнiй службi в розмiрi до 25 вiдсоткiв тарифної ставки (посадового окладу) установлюється залежно вiд стажу безперервної роботи: понад 2 роки - 5, понад 5 рокiв - 10, понад 10 рокiв - 15, понад 15 рокiв - 20, понад 20 рокiв - 25 вiдсоткiв.

     При встановленнi зазначеної надбавки враховується тiльки стаж безперервної роботи в митнiй службi.

3. Прикiнцевi положення

     3.1. Установлення надбавок i перегляд їх розмiрiв здiйснюються з урахуванням результатiв роботи посадових осiб та працiвникiв митної служби за рахунок i в межах затверджених митним органам видаткiв на оплату працi.

     3.2. При визначеннi та перерахунку розмiру пенсiї надбавки за високi досягнення у працi або за виконання особливо важливої роботи й надбавку за високi досягнення у працi i виконання особливо важливих завдань, що встановлювалися згiдно з постановами Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 18.02.93 N 125 "Про умови оплати працi працiвникiв митної системи" та вiд 12.03.97 N 225 "Про умови оплати працi працiвникiв Державної митної служби", ураховувати як надбавки за високi досягнення в службовiй дiяльностi й виконання особливо важливих завдань, зазначенi в пунктi 1.2 цього Положення.

     3.3. Вiдповiдальнiсть за недотримання вимог цього Положення несе керiвник митного органу.

Директор Департаменту фiнансового забезпечення

Д.С.Олiйник