ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

НАКАЗ
Київ

12.05.10	N 470

Про пiдроздiл кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї регiональної митницi, митницi

     На виконання вимог наказу Держмитслужби України вiд 29.04.2010 N 424 "Про затвердження Примiрної структури регiональної митницi, митницi та Вимог до штатної структури регiональної митницi, митницi" (iз змiною), враховуючи вимоги Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 02.08.96 N 912 (iз змiнами i доповненнями), Типового положення про пiдроздiл органу виконавчої влади з питань запобiгання та протидiї корупцiї, затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 08.12.2009 N 1422, наказую:

     1. Створити з дати затвердження структури вiдповiдної регiональної митницi, митницi вiддiли (сектори) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї регiональної митницi, митницi.

     2. Затвердити Примiрне положення про вiддiл (сектор) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї регiональної митницi, митницi (далi - Примiрне положення), що додається.

     3. Департаменту фiнансiв, бухгалтерського облiку та звiтностi забезпечити погодження структур i штатних розписiв регiональних митниць, митниць в частинi, що стосуються вiддiлiв (секторiв) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї, з Департаментом кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї та з Урядовим уповноваженим з питань антикорупцiйної полiтики.

     4. Делегувати керiвникам регiональних митниць, митниць:

     4.1. Право на попередження про можливе вивiльнення iз займаних посад керiвникiв вiддiлiв (секторiв) кадрової роботи вiдповiдно до вимог ст. 49² Кодексу законiв про працю України.

     4.2. Право (за попереднiм письмовим погодженням з Департаментом кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї) на пропонування зазначеним вище керiвникам вакантних посад у пiдпорядкованих регiональних митницях, митницях одночасно з попередженням про наступне вивiльнення iз займаних посад.

     5. Керiвникам регiональних митниць, митниць:

     5.1. Забезпечити дотримання законодавства про працю пiд час здiйснення заходiв, передбачених цим наказом.

     5.2. Забезпечити розробку та затвердження положення про вiддiл (сектор) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї пiдпорядкованої регiональної митницi, митницi вiдповiдно до затвердженого цим наказом Примiрного положення.

     5.3. У десятиденний термiн пiсля затвердження структури та штатного розпису пiдпорядкованої регiональної митницi, митницi направити до Держмитслужби України пропозицiї щодо кандидатури керiвника пiдроздiлу кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї.

     6. Уважати такими, що втратили чиннiсть:

     6.1. Наказ Держмитслужби України вiд 13.07.2009 N 649 "Про затвердження Примiрного положення про вiддiл (сектор) кадрової роботи митного органу, спецiалiзованої митної установи та органiзацiї".

     6.2. Наказ Держмитслужби України вiд 08.05.2009 N 432 "Про затвердження Примiрного положення про пiдроздiл внутрiшньої безпеки митного органу, спецiалiзованої митної установи й органiзацiї".

     6.3. Наказ Держмитслужби України вiд 30.06.2009 N 613 "Про затвердження Примiрної посадової iнструкцiї начальника пiдроздiлу (вiддiлу, сектору, головного iнспектора з питань внутрiшньої безпеки) внутрiшньої безпеки митного органу, спецiалiзованої митної установи й органiзацiї".

     Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Голова Служби

I.Г.Калєтнiк

 

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держмитслужби України 12.05.10 N 470

ПРИМIРНЕ ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ВIДДIЛ (СЕКТОР) КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА З ПИТАНЬ ЗАПОБIГАННЯ КОРУПЦIЇ РЕГIОНАЛЬНОЇ МИТНИЦI, МИТНИЦI

1. Загальнi положення

     1.1. Це Положення визначає правовий статус вiддiлiв (секторiв) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї регiональних митниць, митниць (далi - митний орган) та їх компетенцiю (завдання, функцiї, права).

     1.2. Вiддiл (сектор) кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї (далi - пiдроздiл) є структурним пiдроздiлом митного органу й пiдпорядковується безпосередньо керiвнику митного органу та Департаменту кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї Держмитслужби України (далi - Департамент), з питань антикорупцiйної полiтики керiвник пiдроздiлу пiдзвiтний та пiдконтрольний Урядовому уповноваженому з питань антикорупцiйної полiтики (далi - Урядовий уповноважений).

     1.3. У своїй дiяльностi пiдроздiл керується Конституцiєю України, Митним кодексом України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабiнету Мiнiстрiв України, наказами Держмитслужби України, цим Положенням, iншими нормативно-правовими актами, рекомендацiями Головдержслужби України, Мiнпрацi, Мiнюсту та Пенсiйного фонду.

     1.4. Робота пiдроздiлу здiйснюється вiдповiдно до його компетенцiї, доручень керiвництва Держмитслужби України, Департаменту, керiвника митного органу, рiшень колегiї Держмитслужби України, планiв Держмитслужби України та митного органу.

     1.5. Структура та штатна чисельнiсть пiдроздiлу визначаються керiвником митного органу за попереднiм погодженням з Департаментом та Урядовим уповноваженим.

     1.6. Пiдроздiл виконує свої функцiї безпосередньо та шляхом взаємодiї з пiдроздiлами митних органiв.

     Пiдроздiли пiдзвiтнi керiвнику митного органу та Департаменту в межах компетенцiї, виконують їх доручення та розпорядження.

     Виконання пiдроздiлами розпоряджень i доручень Департаменту має прiоритетний, першочерговий та обов'язковий характер.

     1.7. Положення про пiдроздiл затверджується наказом митного органу.

     1.8. Пiдроздiл має свою печатку й штампи.

     1.9. Покладення на пiдроздiл обов'язкiв, що не належать або виходять за межi його повноважень, а також обмежують виконання покладених на нього завдань, не допускається.

2. Завдання пiдроздiлу

     Основними завданнями пiдроздiлу є:

     2.1. Реалiзацiя державної полiтики у сферi державної служби з питань кадрової роботи, участь у реалiзацiї державної антикорупцiйної полiтики.

     2.2. Здiйснення контролю за дотриманням антикорупцiйного законодавства.

     2.3. Здiйснення аналiтичної та органiзацiйної роботи в межах компетенцiї пiдроздiлу.

     2.4. Надання пропозицiй керiвництву митного органу щодо ефективного використання добору та розстановки кадрiв.

     2.5. Участь в iнформацiйному i науково-дослiдному забезпеченнi здiйснення заходiв щодо запобiгання та протидiї корупцiї, а також мiжнародному спiвробiтництвi у зазначенiй сферi.

     2.6. Здiйснення органiзацiйних заходiв щодо забезпечення митного органу квалiфiкованими кадрами.

     2.7. Органiзацiя та ведення кадрової роботи в митному органi.

     2.8. Органiзацiя професiйного навчання працiвникiв митної служби.

     2.9. Документальне оформлення проходження державної служби та трудових вiдносин.

     2.10. Проведення органiзацiйної та роз'яснювальної роботи щодо запобiгання та протидiї корупцiї.

     2.11. Взаємодiя з Департаментом, пiдроздiлами митних органiв та територiальними пiдроздiлами державних органiв у межах компетенцiї пiдроздiлу.

     2.12. Профiлактика правопорушень, пов'язаних iз здiйсненням службової дiяльностi працiвниками митного органу.

     2.13. Своєчасне, повне i достовiрне iнформування Департаменту про дiяльнiсть митного органу з питань запобiгання та протидiї корупцiї.

3. Функцiї пiдроздiлу

     3.1. Пiдроздiл згiдно з покладеними на нього завданнями та в межах компетенцiї виконує регулятивну, нормотворчу, органiзацiйну, контрольну, координацiйну, правозастосовчу та аналiтичну функцiї.

     3.2. Вiдповiдно до визначених функцiй, в межах компетенцiї пiдроздiл:

     3.2.1. Забезпечує реалiзацiю державної полiтики з питань кадрової роботи та антикорупцiйної полiтики.

     3.2.2. Здiйснює органiзацiйне, методичне та iнформацiйне забезпечення.

     3.2.3. За дорученням керiвництва Департаменту, митного органу готує проекти Указiв Президента України, постанов Кабiнету Мiнiстрiв України, наказiв Держмитслужби України та iнших нормативно-правових актiв.

     3.2.4. Готує та узгоджує проекти наказiв митного органу, пiдготовленi iншими пiдроздiлами.

     3.2.5. Бере участь в органiзацiї семiнарiв, конференцiй, круглих столiв.

     3.2.6. Здiйснює органiзацiйнi заходи для забезпечення своєчасного щорiчного подання посадовими особами митного органу вiдомостей про доходи, зобов'язання фiнансового характеру та належне їм майно, у тому числi за кордоном (декларування доходiв).

     3.2.7. Здiйснює органiзацiйне забезпечення роботи атестацiйної комiсiї.

     3.2.8. Проводить роботу з формування кадрового резерву, аналiзує та узагальнює практику його використання, готує пропозицiї щодо органiзацiї професiйного навчання працiвникiв, якi зарахованi до кадрового резерву.

     3.2.9. Здiйснює роботу з органiзацiї та проведення стажування працiвникiв на посади.

     3.2.10. Разом з вiдповiдними пiдроздiлами i профспiлковим комiтетом митного органу бере участь у розробцi проекту Правил внутрiшнього трудового розпорядку.

     3.2.11. Погоджує структуру та штатний розпис.

     3.2.12. Готує до Держмитслужби України пропозицiї щодо присвоєння спецiальних звань працiвникам.

     3.2.13. Здiйснює облiк вiйськовозобов'язаних i призовникiв та бронювання вiйськовозобов'язаних iз числа працiвникiв.

     3.2.14. Реєструє, веде облiк вхiдної та вихiдної кореспонденцiї.

     3.2.15. Готує разом з керiвниками структурних пiдроздiлiв графiки щорiчних i додаткових вiдпусток працiвникiв, здiйснює контроль за їх виконанням.

     3.2.16. Видає довiдки про трудову дiяльнiсть i стаж роботи працiвникiв.

     3.2.17. Обчислює стаж роботи та визначає страховий стаж для виплати допомоги по соцiальному страхуванню i внесення записiв про тимчасову непрацездатнiсть до вiдповiдних облiкових документiв. Перевiряє правильнiсть оформлення листкiв тимчасової непрацездатностi працiвникiв.

     3.2.18. Готує необхiднi документи для призначення пенсiй, веде облiк працюючих пенсiонерiв, а також працiвникiв передпенсiйного вiку.

     3.2.19. Веде облiк кадрiв, трудових книжок, службових посвiдчень, здiйснює формування особових справ працiвникiв, забезпечує їх зберiгання, видачу, на прохання працiвникiв надає витяги.

     3.2.20. Розглядає пропозицiї, заяви, скарги громадян, працiвникiв, надає роз'яснення, веде прийом громадян в межах компетенцiї.

     3.2.21. Готує, реєструє та зберiгає до здачi в архiв накази.

     3.2.22. Готує статистичну звiтнiсть та документацiю з кадрових питань, питань запобiгання та протидiї корупцiї, здiйснює разом з iншими пiдроздiлами митного органу заходи щодо ведення комп'ютерного облiку електронних особових справ працiвникiв митної служби, супроводження i зберiгання вiдомостей для формування єдиної комп'ютерної системи "Кадри", своєчасну пiдготовку i подання до територiальних органiв Головдержслужби необхiдної iнформацiї у встановленому Головдержслужбою порядку.

     3.2.23. Забезпечує пiдготовку, перепiдготовку та пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв, бере участь у формуваннi обсягiв державного замовлення на пiдготовку, перепiдготовку та пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв.

     3.2.24. Бере участь у роботi iспитових комiсiй, у засiданнях вченої та навчально-методичних рад, у проведенi нарад.

     3.2.25. Готує документи щодо продовження термiну перебування посадових осiб на державнiй службi.

     3.2.26. Здiйснює контроль в митному органi разом з iншими структурними пiдроздiлами за дотриманням Закону України "Про державну службу" та iнших актiв законодавства з питань кадрової роботи, державної служби, антикорупцiйного законодавства.

     3.2.27. Забезпечує планування службової кар'єри.

     3.2.28. Забезпечує iншу роботу, пов'язану iз застосуванням законодавства про працю та державну службу.

     3.2.29. Веде встановлену звiтно-облiкову документацiю, готує державну статистичну звiтнiсть з кадрових питань та професiйної пiдготовки персоналу, аналiзує якiсний склад державних службовцiв.

     3.2.30. Здiйснює документальне оформлення проходження державної служби та трудових вiдносин.

     3.2.31. Iнiцiює та проводить роботу щодо профiлактики правопорушень, пов'язаних iз здiйсненням службової дiяльностi працiвниками, у тому числi разом з iншими пiдроздiлами митного органу.

     Узагальнює практику та результати цiєї роботи, розробляє пропозицiї щодо її вдосконалення.

     3.2.32. Iнiцiює та бере участь у проведеннi службових розслiдувань, а також тематичних i комплексних перевiрок. Веде реєстрацiю актiв службових розслiдувань, призначених наказами митного органу, вiдповiдно до компетенцiї контролює виконання рiшень, прийнятих за їх результатами.

     Узагальнює та аналiзує результати службових розслiдувань, проведених у митному органi.

     3.2.33. Бере участь у перевiрцi iнформацiї про можливi:

     порушення обмежень, установлених при прийомi та проходженнi служби;

     порушення Присяги державних службовцiв й Урочистого зобов'язання посадових осiб митної служби.

     3.2.34. У встановленому порядку здiйснює прийняття, опрацювання, перевiрку, узагальнення й облiк iнформацiї, яка надходить за телефоном i на електронну скриньку довiри Держмитслужби, забезпечує вжиття вiдповiдних заходiв реагування.

     3.2.35. Аналiзує iнформацiю про можливi протиправнi дiї стосовно працiвникiв митного органу (здоров'я, честi, гiдностi, майна), членiв їх сiмей, у разi необхiдностi розробляє спiльно з правоохоронними й iншими органами державної влади вiдповiднi заходи реагування.

     3.3. Пiдроздiл вiдповiдно до покладених на нього завдань:

     3.3.1. Розробляє, здiйснює та контролює проведення заходiв щодо запобiгання корупцiйним правопорушенням.

     3.3.2. Надає iншим структурним пiдроздiлам митного органу та окремим працiвникам роз'яснення щодо застосування антикорупцiйного законодавства.

     3.3.3. Вживає заходiв до виявлення конфлiкту iнтересiв та сприяє його усуненню.

     3.3.4. Органiзовує перевiрку достовiрностi поданих посадовими особами вiдомостей про майно, доходи, зобов'язання фiнансового характеру, у тому числi за кордоном, та своєчасностi оприлюднення зазначених вiдомостей згiдно iз законом.

     3.3.5. Бере участь у проведеннi:

     юридичної експертизи проектiв нормативно-правових актiв, органiзацiйно-розпорядчих документiв, що видаються митним органом, з метою виявлення чинникiв, що сприяють чи можуть сприяти вчиненню корупцiйних правопорушень, та у разi їх виявлення вносить пропозицiї керiвнику митного органу або Департаменту щодо їх усунення або скасування вiдповiдних актiв (документiв);

     в установленому порядку службового розслiдування (перевiрки) у митному органi з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупцiйного правопорушення або невиконанню вимог антикорупцiйного законодавства.

     3.3.6. Проводить у межах своїх повноважень спецiальну перевiрку стосовно осiб, якi претендують на зайняття посад державних службовцiв у митному органi, у тому числi щодо вiдомостей, поданих особисто.

     3.3.7. Перевiряє в установленому порядку повiдомлення громадян та юридичних осiб, iнформацiю, оприлюднену у друкованих, аудiовiзуальних засобах масової iнформацiї, а також отриману вiд iнших структурних пiдроздiлiв митного органу щодо причетностi працiвникiв до вчинення корупцiйних правопорушень.

     3.3.8. Повiдомляє у письмовiй формi керiвника митного органу, Департамент, Урядового уповноваженого та спецiальнi пiдроздiли по боротьбi з органiзованою злочиннiстю МВС, податкової мiлiцiї, по боротьбi з корупцiєю i органiзованою злочиннiстю СБУ, Вiйськової служби правопорядку у Збройних Силах про факти, що можуть свiдчити про вчинення корупцiйних правопорушень посадовими особами митного органу.

     3.3.9. Веде облiк працiвникiв митного органу, притягнутих до вiдповiдальностi за вчинення корупцiйних правопорушень.

4. Права пiдроздiлу

     Пiдроздiл має право:

     4.1. Перевiряти та контролювати дотримання правил внутрiшнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю та державну службу.

     4.2. Одержувати вiд посадових осiб документи необхiднi для виконання покладених на пiдроздiл завдань та функцiй.

     4.3. Брати участь у нарадах територiального управлiння державної служби України, органiв державної влади, пiдприємств, установ i органiзацiй України, а також у роботi конференцiй, семiнарiв, знайомитися з вiдповiдними матерiалами щодо їх дiяльностi з питань, що належать до компетенцiї пiдроздiлу.

     4.4. Брати участь у нарадах у керiвництва митного органу.

     4.5. Вносити керiвництву митного органу пропозицiї з питань удосконалення роботи.

     4.6. Iнiцiювати проведення та брати участь у перевiрках та службових розслiдуваннях щодо дотримання посадовими особами митного органу вимог законодавства України, а також, що належать до компетенцiї пiдроздiлу.

     Вимагати вiд керiвникiв структурних пiдроздiлiв митного органу усунення виявлених недолiкiв та порушень законодавства.

     4.7. Брати участь у переговорах, нарадах, зустрiчах з представниками iноземних держав з питань, що належать до компетенцiї пiдроздiлу.

     4.8. Вимагати вiд керiвникiв та працiвникiв митного органу дотримання вимог законодавства.

     4.9. Вносити на розгляд керiвництва митного органу пропозицiї щодо:

     - зарахування до кадрового резерву;

     - проведення стажування;

     - застосування заохочень або дисциплiнарних стягнень;

     - скасування, зняття, пом'якшення та застосування бiльш суворих дисциплiнарних стягнень стосовно працiвникiв;

     - призначень, переведень та звiльнень iз займаних посад працiвникiв митних органiв.

     4.10. Iнiцiювати, органiзовувати та безпосередньо здiйснювати роботу щодо профiлактики правопорушень, пов'язаних iз здiйсненням службової дiяльностi працiвниками митної служби.

     4.11. Уносити пропозицiї керiвництву щодо розроблення нормативно-правових актiв, брати участь у пiдготовцi нормативно-правових актiв.

     4.12. У разi необхiдностi, вивчати, оцiнювати та використовувати пiд час реалiзацiї завдань та функцiй матерiали службових розслiдувань та перевiрок.

     4.13. Вiзувати проекти наказiв, листiв, iнструкцiй та iнших документiв, якi подаються на пiдпис керiвнику митного органу, його заступникам з питань, що належать до компетенцiї пiдроздiлу.

     4.14. Надавати вiдповiдi на звернення громадян, працiвникiв.

     4.15. В межах визначених завдань та функцiй, одержувати вiд структурних пiдроздiлiв та посадових осiб митного органу вiдомостi, довiдки, письмовi пояснення, iншу iнформацiю та документи.

     4.16. Залучати працiвникiв митного органу за погодженням з їх керiвниками до участi у проведеннi службових розслiдувань (перевiрок) та наданнi вiдповiдної допомоги.

     4.17. Iнiцiювати перед керiвником митного органу питання щодо надсилання запитiв суб'єктам господарювання, учасникам цивiльно-правових договорiв з метою отримання вiд них вiдповiдної iнформацiї та матерiалiв.

     Працiвники пiдроздiлу мають право безперешкодного доступу в будь-якi службовi примiщення митного органу, до зон митного контролю та об'єктiв митної iнфраструктури митного органу, а також у встановленому нормативно-правовими актами порядку на територiї пунктiв пропуску через державний кордон України при виконаннi службових обов'язкiв.

5. Керiвництво пiдроздiлу й особовий склад

     5.1. Пiдроздiл очолює начальник, який призначається на посаду й звiльняється з неї наказом Держмитслужби України за поданням керiвника митного органу, за погодженням з Департаментом та Урядовим уповноваженим.

     Заохочення та притягнення до дисциплiнарної вiдповiдальностi, а також унесення пропозицiй щодо структури та штатної чисельностi пiдроздiлу здiйснюються за погодженням з Урядовим уповноваженим.

     5.2. Працiвники пiдроздiлу призначаються на посаду й звiльняються з неї у порядку, встановленому Держмитслужбою України.

     5.3. Начальник пiдроздiлу:

     5.3.1. Забезпечує виконання покладених на пiдроздiл завдань.

     5.3.2. Здiйснює керiвництво дiяльнiстю пiдроздiлу щодо виконання його працiвниками завдань та функцiй, покладених на пiдроздiл.

     5.3.3. Розподiляє обов'язки мiж працiвниками пiдроздiлу, забезпечує оперативнiсть, органiзованiсть в роботi, належну трудову дисциплiну.

     5.3.4. Проводить роботу з добору, розстановки, виховання, пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв.

     5.3.5. Визначає ступiнь вiдповiдальностi та обов'язки пiдпорядкованих працiвникiв.

     5.3.6. Вносить керiвнику митного органу пропозицiї щодо призначень та звiльнень, заохочень та притягнення до дисциплiнарної вiдповiдальностi, зарахування до кадрового резерву посадових осiб пiдроздiлу кадрової роботи та митного органу.

     5.3.7. В межах компетенцiї пiдроздiлу надає наявнi вiдомостi, пропозицiї та зауваження структурним пiдроздiлам.

     5.3.8. Виконує iншi завдання, визначенi керiвництвом митного органу та Департаменту, в межах компетенцiї.

     5.4. Керiвник пiдроздiлу має право:

     5.4.1. Запитувати й одержувати в установленому порядку вiд структурних пiдроздiлiв митного органу, а також громадян, пiдприємств, установ i органiзацiй необхiдну iнформацiю матерiали для виконання завдань, покладених на пiдроздiл кадрової роботи.

     5.4.2. Дiяти в межах компетенцiї пiдроздiлу й за дорученням керiвництва митного органу представляти митний орган в державних та iнших органах.

     5.4.3. Надавати вiдповiдно до своєї компетенцiї вiдомостi, зауваження, пропозицiї структурним пiдроздiлам митного органу.

     5.4.4. Самостiйно встановлювати органiзацiйнi принципи та схеми роботи пiдроздiлу.

     5.4.5. Вимагати вiд працiвникiв пiдроздiлу додержання вимог законодавства, своєчасного виконання доручень керiвництва Держмитслужби, Департаменту та митного органу.

     5.4.6. Пiдписувати листи пiдроздiлу (в межах повноважень, делегованих керiвником митного органу) i вiзувати документи в межах компетенцiї.

     5.4.7. Вносити в установленому порядку пропозицiї щодо призначення на посади або звiльнення з посад працiвникiв пiдроздiлу та митного органу, присвоєння спецiальних звань, заохочення або притягнення до дисциплiнарної вiдповiдальностi.

     5.4.8. Вносити в установленому порядку пропозицiї щодо змiн у структурi та штатнiй чисельностi пiдроздiлу та митного органу.

     5.4.9. Погоджувати в установленому порядку призначення на посади й звiльнення з посад особового складу митного органу.

     5.5. Начальник пiдроздiлу кадрової роботи несе вiдповiдальнiсть за:

     5.5.1. Невиконання особистого Урочистого зобов'язання посадових осiб митної служби України, порушення Присяги державних службовцiв.

     5.5.2. Невиконання або неналежне виконання своїх службових обов'язкiв.

     5.5.3. Перевищення повноважень, порушення обмежень i заборон, установлених законодавством з питань проходження служби в митних органах, або вчинення iнших дiй, якi дискредитують не тiльки посадову особу, а й митну службу України.

     5.5.4. Порушення правил внутрiшнього трудового розпорядку, норм професiйної етики та iншi порушення службової дисциплiни.

     5.5.5. Вчинення дiянь, що сприяють контрабандi.

Директор Департаменту кадрового забезпечення та з питань запобiгання корупцiї

К.В.Крамаренко