должностная инструкция
Срочно нужна должностная инструкция менеджера вэд!!!Где можно взять??? Заранее благодарен.
Таможенный Брокер: Чт, Август 31, 2006 10:42 3
Срочно нужна должностная инструкция менеджера вэд!!!Где можно взять??? Заранее благодарен.
Copyright © 2025 НТФ «Интес» Все права сохранены. Поддержка: support@qdpro.com.ua |
Владимир: Чт, Август 31, 2006 12:01
МЕНЕДЖЕР ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ "УТВЕРЖДАЮ" Директор _________________________ (наименование предприятия) ______________________(___________) "___" ______________________ 200 __г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Менеджер по внешнеэкономическим связям относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению (коммерческого директора, иного должностного лица). 1.2. На должность менеджера по внешнеэкономическим связям назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области внешнеэкономической деятельности не менее 5 лет. 1.3. Менеджер по внешнеэкономическим связям подчиняется директору предприятия (коммерческому директору, иному должностному лицу). 1.4. В своей деятельности менеджер по внешнеэкономическим связям руководствуется: Нормативными правовыми актами, регулирующими внешнеэкономическую и хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования; Методическими, нормативными и другими руководящими материалами по вопросам организации внешнеэкономической деятельности; Уставом предприятия; Приказами и распоряжениями директора предприятия; Настоящей должностной инструкцией 1.5. Менеджер по внешнеэкономическим связям должен знать: Нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по внешнеэкономической деятельности; Направления и перспективы экономического, технического и социального развития отрасли и предприятия; Порядок и условия заключения и исполнения договоров; Методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации; Номенклатуру и ассортимент выпускаемой предприятием продукции; Стандарты и технические условия на выпускаемую продукцию, ее основные свойства, качественные и потребительские характеристики; Основы организации рекламной деятельности и виды рекламы; Экономику, основы технологии, организацию производства, труда и управления; Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности; Приемы, методы ведения переговоров и общения с людьми; Маркетинг; Основы этики и психологии; Основы трудового законодательства; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты. 1.6. На время отсутствия менеджера по внешнеэкономическим связям его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 2. ФУНКЦИИ На менеджера по внешнеэкономическим связям возлагаются следующие функции: 2.1. Организация установления прямых , производственных и научно-технических связей, решение вопросов производственно-технической кооперации с предприятиями и фирмами других стран; 2.2. Организация подготовки и участия в переговорах с инофирмами; 2.3. Организация в установленном порядке приема представителей зарубежных и отечественных предприятий (фирм), прибывших для решения вопросов по внешнеэкономической деятельности; 2.4. Организация сбора, систематизации, изучения и обобщения информационных материалов по маркетингу, об экономической, сбытовой и прочей деятельности предприятий (фирм)с которыми заключены договоры о сотрудничестве; 2.5. Контроль выполнения договоров с внешнеторговыми организациями по поставкам продукции на экспорт и поставкам продукции инофирмами по импорту. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций менеджер по внешнеэкономическим связям обязан: 3.1. Осуществлять руководство разработкой предложений и мероприятий по развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей, научно-технического и экономического сотрудничества с зарубежными странами; 3.2. Разрабатывать технико-экономическое обоснование по установлению прямых производственных связей, созданию совместных предприятий; 3.3. Разрабатывать рекомендации по развитию новых форм внешнеэкономического сотрудничества; 3.4. Составлять аннотации, тематические обзоры о конкурентоспособности выпускаемой предприятием продукции и требованиям аналогичной продукции на мировом рынке; 3.5. Организовывать работу по увеличению объема экспортных поставок, вовлечению в экспорт других видов товаров и ресурсов; 3.6. Осуществлять согласование работы предприятия в области внешнеэкономической деятельности с соответствующими ведомствами; 3.7. Подготавливать для руководства предприятия информацию по всем вопросам внешнеэкономических связей. 4. ПРАВА Менеджер по внешнеэкономическим связям имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися внешнеэкономической деятельности предприятия; 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы в области внешнеэкономических связей; 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер по внешнеэкономическим связям несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь; 5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь; 5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Должностная инструкция я разработана в соответствии _______________________________________ (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _______________________________(_________________) (подпись) "____" ______________ 200__ г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела _______________________________________(__________________) (подпись) С инструкцией ознакомлен ___________________(___________) "___"____________ 200 __ г. (подпись)
Владимир: Чт, Август 31, 2006 12:02
Причеши под Украинское законодательство
Владимир: Чт, Август 31, 2006 12:23
В соотвествии: Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, зазначених у штатному розписі Чи посадова інструкція має бути обов’язково затверджена на кожну посаду на підприємстві, чи лише на фахівців? Згідно зі статтею 29 Кодексу законів про працю України, до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний, зокрема: 1) роз’яснити працівникові його права й обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, його права на пільги та компенсації відповідно до чинного законодавства і колективного договору; 2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. Конкретний перелік посадових обов’язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, що їх розробляють і затверджують роботодавці на основі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (враховуючи конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства). У посадовій інструкції також закріплюються права працівника та його відповідальність. Інструкції повинні відображати повний перелік завдань та обов’язків, повноважень і відповідальності, у разі потреби мати необхідні пояснення, а всі терміни — чіткі визначення. Наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. №336 затверджено новий Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників1 (далі — Довідник). Довідник є нормативним документом, обов’язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності. Відповідно до пункту 6 Загальних положень Довідника, посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, зазначених у штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено у статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них
Добавить комментарий