ЗАКОН  УКРАЇНИ

Про внесення змiн до Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення щодо посилення вiдповiдальностi за порушення вимог законодавства про колективнi угоди та договори

     Верховна Рада України постановляє:

     1. Статтi 41¹ - 41³ Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення (Вiдомостi Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до N 51, ст. 1122) викласти в такiй редакцiї:

     "Стаття 41¹. Ухилення вiд участi в колективних переговорах щодо укладення, змiни або доповнення колективної угоди, договору

     Ухилення осiб, якi представляють роботодавцiв чи профспiлки, вiд участi в колективних переговорах щодо укладення, змiни або доповнення колективної угоди, договору у разi їх письмового iнiцiювання однiєю iз сторiн колективних переговорiв, умисне порушення встановленого законодавством строку проведення консультацiй щодо початку колективних переговорiв -

     тягнуть за собою накладення штрафу вiд десяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

     Штраф не накладається на осiб, якi представляють роботодавцiв, у яких кiлькiсть працiвникiв не перевищує 25 осiб, чи профспiлки, якщо вони представляють iнтереси працiвникiв таких роботодавцiв.

     Стаття 41². Порушення чи невиконання колективної угоди, договору

     Порушення чи невиконання зобов'язань за колективною угодою, договором особами, якi представляють роботодавцiв чи профспiлки, -

     тягнуть за собою накладення штрафу вiд п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

     Стаття 41³. Ненадання iнформацiї для ведення колективних переговорiв i здiйснення контролю за виконанням колективних угод, договорiв

     Ненадання особами, якi представляють роботодавцiв чи профспiлки, iнформацiї, необхiдної для ведення колективних переговорiв i здiйснення контролю за виконанням колективних угод, договорiв, -

     тягне за собою накладення штрафу вiд п'яти до десяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

     Штраф не накладається на осiб, якi представляють роботодавцiв, у яких кiлькiсть працiвникiв не перевищує 25 осiб, чи профспiлки, якщо вони представляють iнтереси працiвникiв таких роботодавцiв".

     2. Цей Закон набирає чинностi через шiсть мiсяцiв з дня припинення чи скасування воєнного стану, введеного Указом Президента України "Про введення воєнного стану в Українi" вiд 24 лютого 2022 року N 64/2022, затвердженим Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Українi" вiд 24 лютого 2022 року N 2102-IX, але не ранiше набрання чинностi Законом України "Про колективнi угоди та договори" вiд 23 лютого 2023 року N 2937-IX.

м. Київ
14 липня 2023 року
N 3256-IX