Нова HR-стратегія Держмитслужби: реформуємо митницю, змінюючи підходи до роботи з персоналом

   Стратегічний курс України на європейську інтеграцію передбачає трансформацію митної системи. Серед ключових напрямів HR-стратегії Держмитслужби на 2025-2030 роки – оновлення підходів до проходження служби в митних органах та людиноцентрична філософія управління людським капіталом. 
   HR-стратегія містить низку ключових акцентів, зокрема розбудову інклюзивного та безбар’єрного робочого середовища, підвищення рівня корпоративної культури та максимальну цифровізацію hr-процесів. Особливу увагу зосереджено на розвитку професійних компетенцій митників та забезпеченню безпечних умов роботи. 

Ще однією важливою складовою HR-стратегії є активний пошук і утримання талановитих фахівців. Зі свого боку, ми пропонуємо їм гідні заробітну плату, реальні можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.

Ми відкрито говоримо про те, що для нас головна цінність – це людський капітал. А HR-стратегія – один із кроків до сильної, професійної європейської митниці.