.png)
ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
| вiд 10.08.2006 р. | N 12/785-ЕП |
|---|
| Керiвникам митних органiв та органiзацiй |
Щодо визначення поняття "нормативно-правовий
акт"
На численнi звернення митних органiв щодо визначення поняття "нормативно-правовi акти" та для забезпечення єдиного в митних органах пiдходу при встановленнi надбавок згiдно до абзацу третього пiдпункту 1.2.1 пункту 1.2 наказу Держмитслужби України вiд 22.06.2006 N 523 "Про затвердження Порядку установлення надбавок посадовим особам та працiвникам митної служби України" надсилаємо роз'яснення Юридичного департаменту (додається).
| Заступник начальника Фiнансово-економiчного управлiння - начальник вiддiлу | А. П. Рябчiч |
| Додаток |
Згiдно iз пунктом 1.4 наказу Мiнiстерства юстицiї України вiд 12.04.2005 N 34/5 "Про вдосконалення порядку державної реєстрацiї нормативно-правових актiв у Мiнiстерствi юстицiї України та скасування рiшення про державну реєстрацiю нормативно-правових актiв", зареєстрованого в Мiнiстерствi юстицiї України 12.04.2005 N 381/10661, пiд нормативно-правовим актом слiд розумiти офiцiйний письмовий документ, прийнятий уповноваженим на це суб'єктом нормотворення у визначенiй законодавством формi та за встановленою законодавством процедурою, спрямований на регулювання суспiльних вiдносин, що мiстить норми права, має неперсонiфiкований характер i розрахований на неодноразове застосування.
Вiдповiдно до наказу Держмитслужби України вiд 20.09.2001 N 622 "Про затвердження Порядку роботи з наказами в митних органах України" накази є основними розпорядчими документами митного органу (далi - Порядок).
Згiдно з Порядком, накази за змiстом подiляються на такi види:
1. з основної дiяльностi (з питань утворення, лiквiдацiї, перейменування, реорганiзацiї митного органу чи структурного пiдроздiлу; перерозподiлу та змiни зони його дiяльностi; затвердження положень, iнструкцiй, правил, структури та внесення змiн до них; фiнансово-господарської дiяльностi тощо), тобто мають неперсонiфiкований характер i розрахованi на неодноразове застосування;
2. кадровi (з питань призначення на посаду, перемiщення, звiльнення з посади; нагородження працiвникiв або застосування заохочення, стягнення чи заходiв дисциплiнарного впливу до них), про надання вiдпусток, про вiдрядження, тобто мають ненормативний (персонiфiкований) характер, породжують права i обов'язки тiльки у того суб'єкта (чи визначеного ними певного кола суб'єктiв), на якого вони поширюються.
