МIНIСТЕРСТВО ФIНАНСIВ УКРАЇНИ

НАКАЗ
м. Київ

Про внесення змiн до Iнструкцiї про службовi вiдрядження в межах України та за кордон

     Вiдповiдно до Закону України "Про внесення змiн до Кодексу законiв про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанцiйної роботи" наказую:

     1. Внести до Iнструкцiї про службовi вiдрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мiнiстерства фiнансiв України вiд 13 березня 1998 року N 59, зареєстрованої в Мiнiстерствi юстицiї України 31 березня 1998 року за N 218/2658 (у редакцiї наказу Мiнiстерства фiнансiв України вiд 17 березня 2011 року N 362), такi змiни:

     1) доповнити пункт 1 роздiлу II пiсля абзацу першого абзацами другим i третiм такого змiсту:

     "У разi направлення у службове вiдрядження працiвника, який виконує роботу дистанцiйно, у тому числi при його вiдрядженнi до мiсцезнаходження роботодавця, пункт вiдправлення працiвника у вiдрядження та пункт, до якого працiвник повертається з вiдрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням iз працiвником пiд час узгодження маршруту поїздки та зазначаються в наказi (розпорядженнi) про вiдрядження. У такому разi працiвник, який виконує роботу дистанцiйно, зобов'язаний повiдомити роботодавця про своє мiсцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числi з використанням iнформацiйно-комунiкацiйних технологiй.

     Особливостi направлення працiвника, який виконує роботу дистанцiйно, а також працiвника, який виконує надомну роботу, у службове вiдрядження встановлюються трудовим договором про дистанцiйну / надомну роботу.".

     З огляду на це, абзаци другий та третiй вважати абзацами четвертим та п'ятим вiдповiдно;

     2) доповнити пункт 1 роздiлу III новими абзацами другим i третiм такого змiсту:

     "У разi направлення у службове вiдрядження працiвника, який виконує роботу дистанцiйно, у тому числi при його вiдрядженнi до мiсцезнаходження роботодавця, пункт вiдправлення працiвника у вiдрядження та пункт, до якого працiвник повертається з вiдрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням iз працiвником пiд час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказi (розпорядженнi) про вiдрядження. У такому разi працiвник, який виконує роботу дистанцiйно, зобов'язаний повiдомити роботодавця про своє мiсцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числi з використанням iнформацiйно-комунiкацiйних технологiй.

     Особливостi направлення працiвника, який виконує роботу дистанцiйно, а також працiвника, який виконує надомну роботу, у службове вiдрядження встановлюються трудовим договором про дистанцiйну / надомну роботу.".

     2. Департаменту видаткiв бюджету органiв влади Мiнiстерства фiнансiв України в установленому порядку забезпечити:

     подання цього наказу на державну реєстрацiю до Мiнiстерства юстицiї України;

     оприлюднення цього наказу.

     3. Цей наказ набирає чинностi з дня його офiцiйного опублiкування.

     4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.